办理香港工作签证:去香港工作顺便拿香港永居?

香港的输入内地人才计划,即取得香港工作签证,7年后成为香港永久居民,也是我们通常所说的专才计划。因此,办理并取得香港工作签证是一种获取香港永居身份的方式,并且是目前最受欢迎的一种“移民”香港的方式。当然,应该是工作签证,也有单纯是因为工作需要,须频繁往返于香港内地,只是单纯7天离境1次的签注已不能满足长期项目需求,多次入境记录还非常容易引起香港海关的“特别关注”。因此,也建议赴港工作的人士务必要申请香港工作签证,否则可能被视为非法就业。不过,内地人赴港工作的情况越发普遍,但对于香港工作签证却不甚了解。下面我们就如何办理香港工作签证、香港工作签证办理条件,以及香港工作签证的一些常见问答作简单介绍。

1.香港工作签证内容及优势

香港工作签证内容及优势
1.香港签证种类之一(其实跟投资移民所得到的签证的效用差不多)
2.适用于:中国护照持有人来香港工作/做生意
3.首次签证期为2年,之后可一直办延期,一般每次延期为3年。
不需要最低投资额及不需要第三国身份
5.审批快捷,一般1-2个月完成
6.可保留内地户口,不影响在内地的事业和生活。
7.拥有香港居民身份,并且可即时申请香港居民身份证,七年后即可成为香港永久居民。
8.一人申请,全家受惠(包括配偶及18岁以下子女),子女可自由在港就读/工作。


2.香港工作签证申请条件

香港工作签证申请条件
总体要求:必须有香港公司聘请申请者在港工作
香港公司:必须满足能提供1年以上正常运营审计报告,至少2人以上全职员工且缴纳强积金,有实体办公地址,提供办公场地租赁合同。
申请人:
1、必须拥有大学本科学历,并取得学士学位证书;
2、3-5年相关工作经验;
3、无犯罪记录;
4、身体健康;
5、特殊技能证书可加分(IT、医学、金融牌照等)。


3.申请香港工作签证文件要求(初步)


申请人:
申请表(正本) + 赴港工作同意书(正本)
中国护照 + 通行证 + 身份证 + 照片1张
学历证书 + 过去3-10年的工作单位推荐信
香港公司:
申请表(正本) + 商业登记证 + 公司注册证书
香港公司与申请者签订的雇佣合约 + 香港员工清单
审计报告 + 公司简介 + 香港办公室租约


4.申请香港工作签/香港专才计划的常见问答

申请香港工作签/香港专才计划的常见问答
Q1:香港公司成立时间是否有规定?新公司可否申请?
答:香港入境处并没有对雇佣公司成立时间有规定。香港公司需向入境处出具公司年报或业绩报告等文件,若是刚成立公司无法提供公司年报等文件时,需向入境处提供业务开展计划及相关文件,入境处根据香港公司提供相关证明文件进行审核。
Q2:申请人员需要什么条件?
答:1)无犯罪记录;
2)申请人有良好教育背景,常指有关范畴的学士学位,但在特殊情况下,具备良好技术资格可证明有关成就,入境处可给与接受;
3)申请人确实获得聘用,而从事工作须与其学历或工作经验有关,并且不轻易觅得本地人担任。
Q3:接收引进人才的香港公司必须正常运营是指什么?
答:能出具最近一年的公司审计报告;
Q4:对于接收引进人才的香港公司的盈利状况是否有要求?
答:没有硬性要求,主要看公司业务类型:服务性行业年营业额几百万,年盈利额几十万,贸易性行业年营业额上千万,年盈利上百万。
Q5:什么是实地运营的香港公司?
答:必须要有实际的办公地址,且需要出具该公司最近的办公场所租赁合同,及电话或水电缴纳单。
Q6:无薪工作是否需要申请香港工作签证?
答:根据入境处规定,只要在港从事工作活动,均需申请工作签证,即使是无薪酬工作也同样需要申请香港工作签证。
Q7: 一家香港公司最多可以申请多少个工作签证?
答:申请数量与香港公司聘请的本土员工人数相当,比例是1:1。
Q8:如果申请条件全部符合,是否确定申请成功?
答:即使在申请条件全部符合的情况,也有可能被拒签。
Q9:如果申请条件全部符合,办理时间是多久?
答:从完整的资料提交开始,大致需要2-3个月。
Q10:香港工作签证申请成功后,可否申请香港居民身份证?
答:可以,直接向香港入境大厅申请,需申请人本人亲自递交申请。
Q11:申请成功后,是否需要每年在香港停留180天?
答:没有特别规定,但逗留的时间越久越好,证明香港的确需要你,并且有利于签证的续签办理。
Q12:申请香港工作签证后可否申请香港永久性居民身份(香港籍)?
答:连续7年工作签证,停留香港过夜时间为每一年大概4-6个月以上方可申请。
Q13:香港专才和优才计划的区别
答:两者最大的不同在于:
“优才计划”是一个人才吸纳计划。通过“优才计划”赴港前,不需要获得香港雇主聘用,到港后可以选择受聘于多家公司,或自己创业,工作方面更具弹性;但是难度大得多。
“专才计划”是一个工作计划。通过“专才计划”赴港前必须获得香港雇主聘用,换工作则需经过入境处审批。两项计划申请的难易程度不能简单作比较,关键在于申请人更适合哪项计划。“专才计划”更注重申请人的工作经验,从事稀缺行业和热门行业的申请人会更受青睐。



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