人力资源管理顾问

薪资管理及人力资源咨询服务(10名员工人数以内)

1.人力资源咨询服务



  ⑴ 中文版员工守则雇佣合同试用期及年度通知书就业申请表

  ⑵ 开立强制性公积金户口 / 医疗保险 / 工人赔偿保险


2.薪资管理及人事管理服务



  ⑴ 工资

  薪资项目计算: 月工资、加班费、佣金(提成)、业绩或酌情奖金、住房、交通、伙食补贴及其他相关项目(如适用)

  增减项目计算: 强积金(养老金)、假期、产假、汇率(收益/亏损)、多缴的项目以及任何其他增加或扣除项目(如适用)

  计算和支薪周期会根据双方商定的时间表或公司的薪资政策

  ⑵ 强制性公积金

  计算、制备和向服务提供商提交雇员的强制性和/或自愿性强积金供款

  每月底提供详细供款/扣款的完整报告

  制备和保管员工的强积金申请表和终止受雇相关的文件和记录

  瑞丰德永可代表雇主为授权签署各类强积金申请、终止和供款文件

  ⑶ 假期管理

  年假、无薪假、产假和病假支付计算。

  发送电邮确保公司经理/管理人员审阅并批准其下属休假申请

  ⑷ 标准报告

  每位员工的薪资细项详情

  每月薪资汇总报告

  每月薪资调整报告

 

  备注:10名员工或以上,每名员工数据处理收费


3.薪俸税报告



  新入职员工准备 IR56E (由雇主填报有关其雇员开始受雇的通知书)

  离职申报准备 IR56F (由雇主填报有关其雇员行将停止受雇的通知书)

  离港申报准备 IR56G (由雇主填报谁是即将离开香港的通知)

  年度薪俸税报表准备 IR56A/B56M (雇主填报的薪酬及退休金报税表)-如整个完整财政年度均使用瑞丰德永发薪服务


4.招聘管理



  招聘渠道搜索: JobsDBRecruit、劳工处

  员工招聘筛选合适的应征者简历以进行首次面试

  员工面试:安排首次面试,第二次面试由客户进行


5.劳资纠纷支援



  ⑴员工遣散

  ⑵遣散费及长期服务金计算

 

  瑞丰德永集团提供人力资源管理顾问服务,费用及相关详情欢迎咨询400-880-8098


推荐

我们的优势

47 办事处

在全球21个国家/地区47个城市设有办事处

2,600+ 员工

人员包括资深的专业领导层和拥有各相关专业资格的人员。

50,000+ 客户

包括财富杂志全球500强至初创公司等不同规模的企业。

>40% 财富杂志全球500强企业

为财富杂志全球500强中40%的企业提供服务。

1,500+ 中国上市公司

为于中国香港和中国內地上市的1,500多间公司提供投资者和首次招股等服务。

~2,000 亚洲地区上市公司

为新加坡及马来西亚500多间上市公司提供服务。

全球47个地区设有办事处 (部分地区)

典型客户案例

tricor卓佳 | 瑞丰德永服务客户

公司:红牛
行业:饮食业
公司:奥迪

行业:汽车、引擎和动力设备、自动驾驶

公司:复星
行业:工业和建造业
公司:KEEN, Inc.
行业:服装与时装
公司:本田

行业:汽车、飞机、引擎和动力设备

公司:三菱重工

行业:工业设备, 工业和建造业, 可再生能源与环境, 机械, 运输

公司:天津轨道交通集团
行业:运输
公司:万华化学集团
行业:化工新材料
公司:诺贝尔集团
行业:建筑材料
公司:恒生电子

行业:金融软件、网络服务供应商

公司:海康威视

行业:安防产品、视频处理技术、视频分析技术

公司:中国城建
行业:建筑工程

客户反馈

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