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两地专才竞争 59%港人认为激烈

  ■智经研究中心指出,59%受访专业人士认為,与内地专业人士之间存在很大竞争。

    失业率处於近年低位,反映人力市场机遇处处,但随著内地人的教育水平及专业程度不断提高,港人面对的竞争亦愈来愈大。智经研究中心昨日发表研究报告指出,59%受访的专业人士认為,与内地专业人士之间存在很大竞争。报告又指,他们发展事业时,亦遇到需往内地工作、楼价高企、欠缺晋升机会及工时长等障碍。智经主席胡定旭建议港府,应加大对高等院校的资源投放,并加深青少年对国家的认识,同时加大力度协助於内地工作的港人。

  仅27%京专才视港人為对手

  智经研究中心委託青年智库「三十会」於去年4月及7月透过互联网,访问了483名大学毕业10年以内的及北京专业人士。调查发现,59%受访的专业人士认為,与内地专业人士之间存在很大竞争;然而,只有27.2%受访的北京专业人士视港人為竞争对象。

  调查又发现,35.1%受访专业人士认為「竞争激烈」属其发展事业时所遇到的最大障碍,其次分别為到内地工作(19.1%)、楼价/租金高企(18.7%)、晋升缓慢(12.8%)及工时长(12.2%)。研究亦发现,专业人士的工作时间平均比北京的专业人士长,前者平均每周工作50小时以上的比率高达60.3%;后者则有64.2%受访者每周平均工时少於51小时。

  机遇处处难敌文化差异

  此外,「三十会」亦先后在京港举行了12场聚焦小组讨论会,发现在北京工作的港人,纵然面对机遇处处,却每每因為两地文化差异,需要时间适应内地人的工作方式及生活上的变化。同时,内地专才的技术及专业知识已逐渐追上,薪金亦同时飆升,对在内地工作的专才构成一定威胁。至於在工作的内地人则认為,生活舒适,亦较重视效率及团队合作,但对探亲政策及子女就学问题则显得比较忧虑。

  胡定旭:须加深认识国家

  胡定旭指出,「80后」现象近年备受社会关注,年轻专业亦是未来的中流砥柱,却甚少涉及本地年轻专业现况与期望的讨论,「全球及区域竞争激烈,必须持续在培训及教育上,提高青少年的竞争力,同时应加深青少年对国家的认识,及加强与内地专业的互动交流。」他又认為,港府应维持社会自由开放、司法独立、公平竞争环境及政府廉洁等现况,巩固现有优势。

  胡定旭又指出,不少在北京工作的专业人士,感到内地遇事时求助无门,建议港府驻京办向他们提供更多援助,例如在网页提供内地最新公布的政策等。至於回应在港工作的内地人的忧虑时,他又建议当局简化探亲手续,并增加本地国际学校的学额,以吸引内地专才来港。

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