申请新加坡EP注意：最低薪资门槛即将上调，最低6000新币

赴新加坡就业创业的老板若需要申请新加坡EP注意了，新加坡EP最低薪资门槛即将上涨，将于2027年1月1日起实施新规要求，最低薪资将涨到6000新币。

新加坡EP薪资门槛上调

自2027年1月1日起，新加坡EP准证的最低固定月薪门槛正式上调，并且区分普通行业和金融服务业两大板块，同时S Pass也同步提升准入薪资。

具体调整如下：

• 普通行业EP：最低月薪从5600新币上调至6000新币

• 金融服务业EP：最低月薪从6200新币上调至6600新币

• S Pass（技术准证）：普通行业3300→3600新币；金融行业3800→4000新币

另外，在新规下，普通行业45岁以上申请人，EP薪资要求直接来到11500新币；金融行业45岁以上，薪资要求达到 12700 新币。也就是说，6000新币只是23岁年轻申请人的最低门槛，薪资会随着年龄同步上涨，年龄越大，要求的月薪标准越高。若有计划在新加坡展业安居，建议趁早做评估，递交申请。

仅仅满足薪资门槛还不够，自2023年9月起全面实施的 “互补专才评估框架”（COMPASS） ，是EP申请中另一道至关重要的关卡，获得相应分数，满足相关条件后才能够获批。

COMPASS是EP的积分评估体系。2026年1月1日起新申请适用更新后的版本，2026年7月1日起续签适用。更新内容包括：

• 调整后的行业特定薪资基准

• 更新的紧缺职业清单

• 通过分数线仍为40分

随着2027年薪资基准的上调，将同步拉高COMPASS中薪资项目的评分门槛。但申请人月薪达到22,500新元或以上，可豁免COMPASS评分要求。

续签方面，对于需要续签的申请人，新加坡政府给予了一定的缓冲期。

• 2026年、2027年到期续签的EP持有者，还能沿用旧标准（非金融5600新元、金融6200新元）；

• 但从2028年1月1日起，所有续签申请都必须满足新门槛——非金融6000新元、金融6600新元。

从新加坡政府调整年龄阶段的薪资门槛来看，新加坡更希望吸引经验丰富的高管或稀缺专家，而非普通资深员工。

现有EP持有者必须不断提升自身价值，以确保在续签时能跨过这道更高的门槛。

新加坡EP政策收紧，对于企业家、创业者、自雇人士或有一定资产背景的专业人士来说都是一种挑战，需要不断提升自身价值来确保能够获批、顺利续签。但对于高精尖的人才来说也是一种机遇，减少了竞争，并提升了新加坡身份的整体含金量。