为吸引及留住人才，香港做了哪些措施？

经济全球化的时代也是人才抢夺的时代，各国家和地区为了吸引和留住人才都纷纷出台各种优惠措施，以期吸纳更多优秀人才，来推动当地经济和产业的发展。在吸引人才方面，香港政策出台了哪些措施呢？

香港人才入境计划

香港透过输入人才计划在不同领域引进非本地人才，2019年有约67000名非香港本地人士透过透过一般就业政策或输入内地人才计划获得香港签证，在香港工作，这相当于当年香港劳动人口的约2%。

2018年香港政府推出科技人才入境计划，吸引更多海外和内地科技人才落地香港从事研发工作，为推动创科发展。

2021年香港政府推出杰出创科学人计划，支持本地大学吸引更多世界各地知名学者来香港进行创科相关的教研工作。

2021年10月香港政府完成检讨人才清单，决定把清单涵盖的专业由11项增加为13项，并新增及扩阔原有专业的领域，以反映香港对目标人才的最新需要，吸引他们通过优秀人才入境计划来港发展。

在2022-23年度的《财政预算案》已预留100亿元推动生命健康科技的发展，包括硬件、科研人才等方面，提升不同机构包括大学在这方面的容量及能力。

香港政府会倍增创新及科技基金对香港的16所国家重点实验室及六所国家工程技术研究中心香港分中心的资助，总额上限增至每年4.4亿元，让它们有更多资源进行各项工作，包括培育本地人才及加强与内地机构的合作与交流。

政府亦一直透过不同投资基金向初创企业在不同发展阶段提供全面支援，包括创新及科技基金下的创科创投基金、香港科技园有限公司的科技企业投资基金和数码港的数码港投资创业基金，协助本地创科初创企业吸引私人投资，为它们在不同发展阶段提供资金支援，从而完善香港的创科生态系统。《财政预算案》亦宣布在“香港增长组合”下成立50亿元的策略性创科基金，将专注投资具战略价值、较具规模和发展潜力的科技企业，以进一步丰富香港的创科生态。

政府为企业在2018年4月1日或之后产生的合资格研发开支提供额外税务扣减。相关开支总额的首200万元可获300%税务扣减，余额亦可获200%扣减，有关的扣税金额不设上限。

在资历认可方面，香港教育局及资历架构秘书处一直与内地相关机构就发展和推行资历架构紧密联系和合作。在2019年6月，教育局与广东省教育厅签署了《粤港资历框架合作意向书》，以共同推动粤港资历架构／框架合作。而在2022年年初，在教育局的支持下，香港学术及职业资历评审局亦应广东省有关当局邀请提供为期两年的谘询服务，以支持广东终身教育资历框架的发展。资历架构秘书处亦应广东省有关当局的邀请，分享资历架构相关经验，协助广东省在其框架内发展和推行《能力标准说明》。教育局会继续与广东省当局就资历框架及质素保证机制等方面的发展和应用保持沟通和合作。

相关政策局及部门亦有就个别专业，与内地相关机构保持沟通，例如在《〈内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排〉服务贸易协议》的框架下，香港与内地之间设有会计专业资格的考卷相互豁免安排，内地注册会计师只须通过香港专业资格课程的税务单元以及期终综合考试，并符合其他相关要求如实际会计经验要求等，便可取得香港会计师资格。政府会继续检视各项吸引人才安排，以丰富香港的人才库。

优才计划是香港政府于2006年推出的一项设有配额的吸纳人才计划、两套计分制度分别是综合计分制和成就计分制，该计划旨在吸引人才进入香港和在香港拥有逗留权利的高技术人才或优秀人才来港定居，以提升香港在全球市场的高竞争力。获批准的申请人不需要事先获得香港的工作机会就可以来香港定居，可以自由在香港工作、生活、学习、创业等等，并且可以转换工作、或者进行创业、攻读学位等均不需事先获得入境处的批准。获批准的申请人也可以携带配偶及18岁以下未婚子女来香港合法的生活读书、定居。

成就计分制：

我们大家熟知的那些在体育或者艺术上取得重要成就的都是通过这个类别移民香港，依此计划成为香港居民知名人士如：郎朗、章子怡、胡军、李宁、汤唯、秦海璐、周迅、李冰冰、张静初、黄晓明、张敬轩、葛优、孙俪等。

综合计分制：

我们普通申请人，主要就是根据综合计分制，这套打分系统进行评估。最适用于我们，系统根据申请人的年龄、学历或专业资格、工作经验、是否属于人才清单、语文能力、外语能力和家庭背景进行综合评分。系统满分为225分。注意：申请人80分以上就有入门提交资格，并可以获批，原则上分数越高通过概率越高。

香港优才计划已从2021年10月起由2000个指标开始增至4000个指标，对于需要通过该计划获取香港签证的人士来说正是机遇，可以大大提高通过率。