5月25日起香港保就业计划接受申请,每月每人最高补9000港元!

资料繁琐且“一经递交不可更改”的规定让大家都异常小心,因为稍有不慎可能会影响到补贴的申请,大家可以查看自己是否符合资格及如何申请

1.「保就业」计划于5月25日至6月14日接受申请

「保就业」计划于5月25日至6月14日接受申请

受疫情影响,香港失业率连升7个月,升至逾10年高位。香港特区政府统计处5月19日下午公布的数据显示,香港经季节性调整的失业率,由1月至3月的4.2%,上升至2月至4月的5.2%,超过10年来高位。

新冠肺炎疫情让香港经济面临前所未有的挑战,香港特区政府于4月8日推出第二轮的防疫抗疫基金,宣布了高达800亿港元的「保就业」计划,透过向雇主提供有时限的财政支援,协助企业保留员工,为香港保留实力。

 

「保就业」计划于5月25日(本周一)至6月14日接受申请,计划预计可惠及约27万名合资格僱主和其超过177万名员工,以及约215,000名自雇人士,即近200万名雇员。

香港政策创新与统筹办事处总监冯程淑仪预计,98%的僱主可以在申请后3至4星期后获取补贴,大部分自僱人士可在3-4星期获取资助!

 

不过参加计划的雇主是有前提条件的,即需要签署承诺书,承诺:

(一)在接受政府工资补贴期间不会裁员;及

(二)把政府工资补贴全数金额用于雇员工资。

同时,雇主在6-8月期间任何一个月有支薪的雇员总数,不能少于2020年3月的雇员总数(无论当时有否支薪)

 

如果领取了补贴却又未能做到上述承诺,雇主须向政府缴付罚款。这不是开玩笑的,特区政府已在官网贴出如何计算罚款:

 个别月份所须缴付罚款的计算方法:

罚款百分率是按雇主于2020年3月的雇员总数多少(无论当时有否支薪)订定,即雇员人数愈多,罚款百分率愈高:

 
而且特区政府设立了适当的监察和审核机制,还提供了举报热线…如果您确定能做到上述要求,那么就别怕!

2.「保就业」计划申请资格与注意事项

「保就业」计划申请资格与注意事项

 ▲拥有申请资格的雇主

● 雇主若于今年3月31日或之前,已开设雇员强积金户口或职业退休计划户口,即可申请;

● 自雇者只要在今年3月31日或之前已开设强积金户口,而户口于3月31日仍未取消,即合资格申请,补贴金额为一笔过7500港元;

● 获补贴的雇主须确保今年6至8月的受薪人数,且不可少于今年3月的受雇人数,否则会被罚款。

 

▲合资格雇主和雇员

所有为雇员作强制性公积金(强积金)供款或设立职业退休计划的雇主均符合申请「保就业」计划资格。有开户口须于2020年3月31日或以前已开设(即不能将开设日期追溯至该日或较早日子)

注意:临时雇员(从事建造业或饮食业的雇员,并由雇主按日雇用或雇用一段少于60日)不包括在内

 

▲每月补贴金额的计算

● 按其于「指定月份」向雇员支付实际工资的50%计算;

● 工资上限为每月18000港元(即最高补贴为每名雇员每月9000港元);

● 强积金计划下,「工资」包括薪金、佣金和花红等收入;

● 职业退休计划下,「工资」是指雇主实际支付的金额。

  

▲「保就业」计划的申领期

为期六个月的工资补贴将会分两期支付:

第一期:支付2020年6月至8月的工资

第二期:支付2020年9月至11月的工资

 

▲关于第一期补贴的申领安排

● 雇主可选择2019年12月、2020年1月、2月或3月作为「指定月份」;

● 6月、7月及8月的补贴将会按「指定月份」的实际工资作为计算基础;

● 雇主于2019年12月至2020年3月的强积金供款资料已于2020年5月7日「定格」,用以计算工资补贴,就计划而言,不能再更改资料;

● 雇主只可就于5月7日或以前已缴清强制性供款(不包括附加费)的雇员申请工资补贴。


3.关于「保就业」计划申请温馨提醒

关于「保就业」计划申请温馨提醒

参与强积金计划的雇主、设立获强积金豁免的职业退休计划的雇主、自雇人士申请补贴须预备的资料与上传文件稍有不同,申请过程还需上传所有符合资格的员工的基本资料,同时政府规定所有资料申请一经递交,不能更改!

资料繁琐且“一经递交不可更改”的规定让大家都异常小心,因为稍有不慎可能会影响到补贴的申请,瑞豐德永为帮助各企业能顺利获取补贴,已推出相关业务,为各雇主审核及提交相关资料,让您省心、合规且按时地拿到「保就业」补贴。


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