把握新经济机遇,日本公司注册现热潮

近期内关于日本的国际会议的新闻比比皆是,G20峰会、2020年东京奥运会、2025年大阪世博会……都让日本在国际舞台中不断刷新着“关注度”。日本市场对中国商人而言是一个可遇可求的蓝海市场。那么投资者注册日本公司之后,如何进行税务登记,如何进行合法经营,如何把握新经济带来的商机?

1.如何注册日本公司



如何注册日本公司

1、注册日本公司的条件
(1)公司名称:

日本公司名称选择自由,无论公司资本金大小,对名称均无限制,允许公司名称中含有“国际”、“集团”、“控股”、“投资”、“学院”、“协会”、“中心”平假名、片假名、数字、英文等文字。

除外情况:“银行”、“信托”、“生命保险”之类的文字及极其生僻的汉字是被禁止的。

(2)需提供股东的名章公证书;

(3)注册资本金不受限制,1万日元也可以;

(4)注册地址;

(5)经营范围:在合法范围内,绝大部分行业都可以申请注册,包括财务、投资、医疗保健、船务运输、进出口贸易、房地产、建筑、装饰装潢、信息网络、服装纺织、旅游、文化出版等。

2、注册日本公司的流程

(1)确定日本公司注册地址;

(2)确定日本公司日本代表;

(3)以上资料按规定准备齐全后,日本株式会社的全部申请书类由本公司的专业行政书士做成、在日本公证后,本公司送交日本法务局进行登记,约15-20个工作天左右完成注册,并取得该株式会社注册完成后的所有有效资料。

外国企业对日投资的形态大致可分为以下三种:常驻代表机构、分支机构、子公司(日本法人)。


2.注册完成后,如何进行税务备案



注册完成后,如何进行税务备案

1、股份公司的章程记载事项(绝对记载事项及相对记载事项)

(1)绝对记载事项

目的、商号、总公司所在地、公司设立时所出资的资产价值或其最低金额、发起人的姓名或名称和住址。

(2)主要的相对记载事项

实物出资人的姓名,出资目的财产及其价值以及相应所获得发行股票的种类和数量,打算在公司成立后受让的财产及其价格和转让人的姓名,应归属于公司承担的设立费用,关于设置监事,设置董事会,剩余资金分配的相关规定。

2、公司注册事项证明(官方文件)及公司图章证明

无论是分支机构还是子公司(日本法人),注册手续完成后就可以向法务局领取公司注册事项证明。

(1)股份公司的主要登记事项如下:

商号;

总公司所在地;

经营目的;

公告方法;

发行股份总数;

已发行股份种类及数量;

关于股份转让限制的规定;

资本金额;

董事;

董事长;

监事;

公司设立日期。

(2)在开设银行账户,向行政机关申报或备案,购买必须注册资产(房地产,有价证券,车辆,安装电话等),与客户签署重要合约等情况下,通常需要提交公司注册事项证明。

(3)有时还会要求在提交公司注册事项证明时同时提交公章证明。

(4)完成注册成立的手续后,可以在法务局领取公章证明。在办理公司注册时,要在法务局申请注册公章,并同时注册公章的有权使用者。

(5)此外,当注册事项或公章有变更时要及时办理变更手续。申请注册事项的变更有规定期限,子公司要在变更后2周内,分支机构要在变更后3周内前往法务局办理。

3、注册完成后的申报或备案

设立分支机构的注册手续完成后,请参考以下内容,向行政机关进行必要的申报或备案。

(1)税务署

法人设立申报表(子公司形态):公司设立之日起2个月以内。

外国普通法人申报表(分支机构形态):成为外国普通法人之日起2个月以内。

薪金支付事务所等的开设申报表:事务所开设后1个月以内。

蓝色申报批准申请表:设立后满三个月之日或法人设立后的首个会计年度结束日,两者中较早的日期的前一天为止。

其他税务申报根据法人的情况而不同,请向专家咨询。

(2)都道府县或市镇村的税务担当部门

法人设立申报表:需要向缴纳地方税的都道府县和市镇村分别提交法人设立申报表。文件形式因都道府县或市镇村而异,需通过网站等加以确认。

例如,总部在东京时,自业务开办之日起15天以内。

(3)劳动基准监督署

适用业务报告:属于劳动基准法的适用业务时(存在雇员时)提交(不得延误)。

劳动保险:保险关系成立及概算保险费申报表。只要有一名雇员,即适用劳动保险,需进行申报(自录用之日起10天以内),并支付保险费(50天以内)。

有关加班和假期工作的协定:需要雇员在法定工作时间外(一天超过8小时或一周超过40小时)或在法定休息日(每周1天)工作的工作场所提交(事先)。

工作守则:平时雇员人数10名以上的雇主必须制定工作守则,并备案(不得延误)。

※ 此处“员工”包括董事长等法人代表。

(4)公共职业安定所

失业保险适用企业设立备案(含失业保险被保险人资格取得申报),首次录用雇员时提交(录用后10天以内)。

(5)社会保险事务所

健康保险、养老保险新增适用申报:法人等社会保险适用企业首次录用员工时(录用后5天以内)。

健康保险、养老保险被保险人资格取得申报:录用员工时(5天以内)。

健康保险被抚养人(调动)申报:健康保险的被保险人(员工)有被抚养人时(5天以内)。

国民养老金第3号被保险人资格取得申请:被保险人(员工)配偶为被扶养人时(5天以内)。

※ 此处“员工”包括董事长等法人代表。


3.如何把握新经济带来的商机



本文中,瑞丰德永将通过日本的投资大环境,为您做简要解析。

1、日本是全球第三大经济体

(数据来源:村野研究院)

预计进入2022年,日本经济规模依旧保持世界第三,投资潜力不可忽视。

七大工业唯一亚洲成员;

500强企业51家,百强创新企业40家;

干净的环境,高质量的空气;

完善的医疗制度 ,交通便利。

2、在创新层面,日本是全球科技创新领跑者,在全球百强科技创新企业中,日本占40%。

3、发现日本经济增长亮点,聚焦四大投资主题

(1)引领全球的高端制造

席卷全球的工业4.0浪潮带来制造升级、设备升级的巨大需求。日本企业在精细材料、 化学工业、装备制造等方面的产业优势充分发挥。同时,日本也是世界的“创新工厂”,2018年全球科技创新百强企业中有40%来自于自日本,这也说明日本有很多具备投资价值的优质企业。

(2)高品质的日本消费品牌

亚洲乃至全球区域的消费升级为日本消费品行业带来发展良机。从优衣库、无印良品,到花王、资生堂,一大批日本消费品企业成长为世界龙头。聚焦日本品牌方面,可选择提前注册日本商标,把握市场,瑞丰德永将协助您在对日贸易及跨境电商方面寻求投资机遇。

(3)需求爆发的医疗养老

老龄化虽然是日本社会的压力,但同时为创新技术行业孕育大量机会。医疗、机器人、保险等行业成为近年来日本经济增长的突出亮点。面对劳动力短缺,日本通过推进人工智能的应用,促进女性就业等措施,缓解老龄化的影响,其中也有不少可以挖掘的投资机会。

(4)日本的人文风景吸引了全球游客

据统计,2018年日本入境游客数量创新高,到2020年有望突破4000万,这将会大力推动消费增长。


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