新巴城巴劳资达协议 加薪5.3%

　　经过5轮的谈判，新巴和城巴的劳资双方终於就2012年加薪方案达成协议，资方答应全体员工加薪幅度為5.3%或567元（以较高者為準），生效日期将追溯至本年1月1日。工联会属会汽车交通运输业总工会表示，是次加薪幅度是劳方研究其他行业的加薪幅度后得出的决定，加上资方亦显出不少诚意，因此才达成协议。两巴表示，对各员工与公司达成共识感高兴，往后会继续竭诚為市民服务。

　　汽总：加幅可接受 资方显诚意

　　新巴与城巴昨日分别与汽车交通运输业总工会辖下的新巴及城巴分会、城巴职工会和新巴职工会达成共识。汽车交通运输业总工会第一副主席邓伟昌表示，劳方起初要求加薪8%，但他们其后研究其他行业，包括建筑、航运及金融的加薪幅度，及2012年中及低层公务员的加薪幅度，再取其中位数，认為5.3%的加薪幅度亦可接受。他透露，是次资方於谈判过程中比以往「爽快」，表达出不少诚意，因此才可达成是次协议。

　　新巴与城巴表示，对员工代表就加薪事宜与公司达成共识感到高兴，公司感谢所有员工一直以来的支持，今后会继续与员工竭诚為市民服务。

　　九巴龙运劳资未达共识

　　至於九巴和龙运分会方面，汽总表示，虽然劳资双方已作出多番讨论，但资方仍然维持加薪4.6%的方案，九巴和龙运分会的代表均认為加幅并不合理，故将在进一步听取员工意见后，再与资方举行下一轮谈判。